به علت عدم وجود نظام در کنگره ایرانیان هر ساله هییت مدیره ها میبایست از صفر آغاز کنند. فعالیت هایی و کمیته هایی که سال به سال به فعالیت هایشان ادامه دهند وجود ندارند که ورای تغییرات هییت مدیره، یک سیاست تجربه شده و تایید شده ای را ادامه پیدا کنند. رای گیری نیز تنها عامل انتخاب اعضای هییت مدیره میباشد. جدیدن هم کمپین های ائتلافی این امکان را بوجود آورده اند که هر کسی با پیوستن به یک گروه ضمانت ورود به هییت مدیره را داشته باشد. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نکاتی وجود دارند که هم در اذهان عمومی تداعی شده
اند و هم به گونه ای پذیرفته که زمان آن رسیده که در باره شان تعمق
کنیم: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
فوروم کنگره محیط بسیار مناسبی میباشد که اولن از
وخامت اوضاع بگوید و هم از ضعف های مدیریت. دلیلی وجود ندارد که
این ضعف در بخش های دیگر نیز وجود نداشته باشد. - دیروز امیر حسن با من تماس میگیرد و در باره این صفحه و آزادی بیان گفتگو میکند. این هم یک نکته مثبت دیگر است. بگذریم که با گفتگویی که با ایشان داشتم شخص امیدی به تغییر ندارم. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ در منتخب بودن هییت مدیره شکی نیست و قصد ندارم آنرا زیر سئوال ببرم. ولی در صلاحیت مدیریت آنها جای سخن بسیار است. نحوه عمل سه ماه گذشته هییت مدیره و نحوه مدیریت یکماه گذشته فوروم خود بیانگرند. حال چه باید کرد؟ آیا من عضو باید تا دو سال دیگر منتظر بمانم تا با انتخاباتی دیگر هییت مدیره جدیدی عنان را در دست بگیرد؟ اجازه دهیم که این خانه در این دو سال به هر شکلی در آید؟ جواب من به هر دو سئوال خیر است. چه باید کرد؟ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ شخصن به این باور رسیده ام که در وضعیت کنونی این نهاد و کامیونیتی، هیچ هییت مدیره ای قادر نخواهد بود این نهاد را آنطور که باید اداره کند. من راه حل را آغاز گفتگو در باره «طلاق» و یا «برجام» میدانم. جدا شدن به هیچ عنوان مشکلی نمیافریند. مشکل این فرزند است که کنگره باشد.
|
2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2020 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2019 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December
ABS |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2016 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2015 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2014 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2013 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2012 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
December November October September August July June May April March February January |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Last Edited 08/04/2021 - No copyright restrictions on this site. For all comments on this site info@iccma.ca |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||